Модуль "Триплан-Персонал" один из элементов информационно-управленческой системы, ориентированной на потребности предприятий, для которых являются актуальными проблемы автоматизации производственных процессов. Система относится к классу интегрированных систем, то есть базируется на одноразовом вводе данных по месту их возникновения, которые затем становятся доступными специалистам всех заинтересованных подразделений. Это гибкая и устойчивая система. Встроенные средства разработки позволяют создавать на основе системы решения, полностью удовлетворяющие отраслевым и индивидуальным требованиям заказчика. Система построена по модульному принципу. Один из модулей мы хотим предоставить Вашему вниманию.

Модуль "Триплан-Персонал" функционально полный, гибкий и легко управляемый продукт. Он позволяет руководству предприятия иметь своевременную и полную информацию о сотруднике.

В модуле реализована система учета кадровых операций, проводимых с сотрудниками, которая дает возможность восстановить состояние дел на произвольный момент времени. Система автоматизирует формирование приказов на основании кадровых операций, проводимых на предприятии как с персоналом, так и с подразделениями.

В программном модуле "Триплан-Персонал" максимально автоматизирован табельный учет. Сведения о командировках, отпусках, болезнях, переводах, приеме на работу и увольнении попадает в табель автоматически соответственно кадровым операциям. Модуль легко интегрируется с различными системами контроля доступа (например, "StopNet, "Perco" - турникеты и электронные пропуска), и позволяет автоматически заполнять табеля, используя информацию, полученную из данных систем.

Связь с модулем "Авансовые отчеты" поможет, при необходимости, в карточке сотрудников увидеть командировки, связанные с обучением персонала, затраты по ним. Также данная информация автоматически попадает в табельный учет (как и информация о переводах, больничных, увольнении).

Еще один важный компонент модуля, так называемые "ставки" (штатное расписание). Система позволяет определять системные ставки, действующие для всех сотрудников, ставки-шкалы (применяются при определении процента подоходного налога), личные ставки, определяемые индивидуально для каждого сотрудника и учитываемые в его карточке (например, процент комиссионных).

В своей совокупности, описанные выше компоненты алгоритма, позволяют организовать расчет начислений по зарплате любой сложности.

В системе возможен анализ введенной информации, как в разрезе отдельного сотрудника, так и всех сотрудников компании с разбивкой по их принадлежности к группам, по кодам аналитики, периодам и т.д. Помимо отчетов стандартного формата, реализована возможность создания дополнительных отчетов конечным пользователем при возникновении такой необходимости. При запуске отчета можно указать произвольные критерии выборки записей из таблицы сотрудников по всем полям и по принадлежности сотрудников к группам, а также задать сортировку.

В настоящее время существуют две модификации модуля "Триплан-Персонал". Это многопользовательская сетевая и однопользовательская локальная версии. Многопользовательская сетевая версия позволяет организовать ввод и анализ информации, а так же разграничение прав доступа к этой информации с произвольного количества рабочих мест. Позволяет вести кадровый учет для филиалов и внутри корпорации, с возможностью консолидированного и раздельного доступа к данным. Реализована возможность самостоятельной модификации справочников и создания шаблонов отчетов, учитывая специфику и необходимость.

Однопользовательская локальная версия позволяет вести кадровый учет на одном рабочем месте и в ней отсутствуют вышеперечисленные возможности.

Снимки экранов "Триплан-Персонал"
Загрузка пробной версии "Триплан-Персонал"
Информация о приобретении "Триплан-Персонал"

© ООО "BSCom". Все права защищены. Условия использования. Политика безопасности.